「施工管理は地獄」といわれる5つの理由！対処法もあわせて解説

「施工管理は想像以上に大変そう…休日出勤も多いと聞くけど、本当に地獄のような仕事なのかな？」
「どんな対策があれば働きやすくなるのだろう？」
こういった疑問や不安に応える記事です。

当サイト「ADJUST株式会社」は、土木工事を請け負うプロ集団です。

この記事でわかること

• 「施工管理は地獄」といわれる5つの理由
• 施工管理が地獄と感じた際の対処法3選

施工管理は、ネットのクチコミや噂などから「地獄」と表現する声もあります。

しかし、現在は働き改革が推進され労働環境が改善されている企業もあるため、一概に地獄とはいえません。

本記事では、施工管理の仕事が地獄と呼ばれる理由と、その対処法について詳しく解説していきます。

施工管理の仕事が地獄なのか知りたい方は、最後まで読んでみてください。

「施工管理は地獄」といわれる5つの理由

施工管理が地獄といわれる理由には、以下の5つがあります。

1. 休日出勤となる場合がある
2. 責任重大な業務が多い
3. ハラスメント体質の会社も存在する
4. 体力が必要
5. さまざまな関係者と板挟みになりやすい

1つずつ解説します。

1.休日出勤となる場合がある

「施工管理は地獄」といわれる理由に、休日出勤となる場合が挙げられます。

施工管理者が休日出勤となる主な状況は、以下のとおりです。

• 災害など緊急の対応が必要な場合
• 工事現場で予期せぬ事態が発生した場合
• 天候不良により工事中止が連続で続いた場合
• 工期を挽回するために作業時間を増やす必要がある場合

これらの状況下では、現場の安全確保や工程の遅延防止のため、休日に出勤して作業を進めることもあるでしょう。

休日出勤を少なくするためには、工程管理の効率化や緊急時の対応策を欠かさないことが大切です。

2.責任重大な業務が多い

施工管理は責任の重さから「地獄」といわれることがあります。

工事を進める際には、工期や品質、安全など多くの要素を考慮する必要があり、どれか1つでも怠ると、工事全体に影響を及ぼすからです。

とくに、高速道路や長大な橋など大規模な工事を担当する場合は、規模の大きさにプレッシャーを感じる人も多いです。

一方で、建物が完成していく過程を感じられ、人々の役に立つ仕事ができることにやりがいを感じられる場合もあります。

3.ハラスメント体質の会社も存在する

施工管理の現場では、上司や現場作業員へのハラスメントに悩まされる状況が今なお続いています。

建設業界には昔ながらの職人気質が根強く残っており、現場監督が部下を厳しく叱咤したり、作業員に対して高圧的な態度をとったりする光景が見られます。

こうした環境では、精神的な負担が大きく心身に悪影響を及ぼす可能性が大きいでしょう。

しかし、近年では労働環境の改善が求められており、ハラスメント防止の取り組みも進められています。

施工管理の仕事を選ぶ際は、会社の風土や労働環境をホームページや口コミサイトなどから情報収集し、転職に活用しましょう。

ちなみに、施工管理を募集中のADJUST株式会社では、以下の働きやすい取り組みを進めています。

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• 清潔なオフィス
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これらの先進的な取り組みにより、職場改善を実施しています。

転職時の参考にしてみてください。

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4.体力が必要

施工管理では、現場を巡回したり作業状況を確認したり屋外での業務が多く体力を必要とする仕事です。

一方で、長く勤務を続けていれば徐々に体も慣れていく傾向にあります。

施工管理の経験を積むにつれて、効率的な現場巡回のルートを組み立てられるようになり、体力的な負担の軽減が期待できるでしょう。

5.さまざまな関係者と板挟みになりやすい

施工管理の現場では多くの関係者と接するため、人間関係の負担を感じやすい仕事です。

施工管理の仕事では、以下のような板挟み状況が発生します。

板挟みとなる関係者	板挟みの内容
現場作業員	決められた工期と作業内容との板挟み
工事場所の周辺住民	工事に対するクレームや要望への板挟み
行政機関の担当者	工事に対する作業追加や変更などの要求と現場との板挟み
設計者	現場と決められた数値の許容値への厳しさに対する要求との板挟み

このように、多数の関係者との板挟みによって「施工管理は地獄」と感じる要因の1つになっています。

施工管理が地獄と感じた際の対処法3選

施工管理が地獄だと感じた場合の対処法には、以下の方法があります。

1. 仕事に慣れる
2. 業務の優先順位を決める
3. 福利厚生や先進的な技術を取り入れた企業へ転職する

詳しく解説します。

1.仕事に慣れる

施工管理の仕事は、最初は誰でも戸惑い大変だと感じるものです。

しかし、焦らず一つひとつクリアしていくことで仕事に慣れていきます。

まずは基本的な現場用語や安全管理の基準を積極的に学び、メモを取る習慣をつけましょう。

また、現場作業員とのコミュニケーションを大切にし意見に耳を傾ける姿勢を見せることも1つの方法です。

現場で信頼を得られると、現場作業員から進んで情報が入ってくるようになり、円滑な工程管理が実現します。

1つひとつの経験を大切に、着実にスキルを積み重ねていきましょう。

2.業務の優先順位を決める

施工管理の仕事をスムーズに進めるためには、業務の優先順位を決めましょう。

現場管理だけでなく、図面の確認や取引先との打ち合わせなど、多岐にわたる作業を効率的に行う必要があるからです。

「どうやって業務の優先順位を付ければいいのかわからない」

効率的に仕事を進めるためには、緊急度と重要度を基準に業務を分類しましょう。

緊急度と重要度が高いものから取り組むことで、トラブルを最小限に抑えることが可能だからです。

たとえば、周辺住民からのクレーム対応は放置すると大きな問題につながるため、優先順位を高く設定します。

一方で、期限に余裕がある書類作成などは後回しでもいいでしょう。

このように、業務を整理して進めることで、負担が軽減されるだけでなく作業の精度向上が期待できます。

3.福利厚生や先進的な技術を取り入れた企業へ転職する

施工管理の仕事で地獄のような思いをしているなら、転職を視野に入れるのもおすすめの選択肢です。

長時間労働や休日出勤が当たり前になっている企業では、あなたの健康や生活の質が損なわれる恐れがあるからです。

施工管理では、以下の取り組みを実施している企業が増えています。

• ドローンによる現場調査や検査を実施
• ICTツールを活用した工程管理システムの導入
• 女性技術者専用の更衣室やトイレを完備
• 育児や介護と両立できる柔軟な勤務体制

このように、ワークライフバランスを重視する企業を見つけましょう。

なお、施工管理を募集しているADJUST株式会社では、以下の取り組みを進めています。

• 清潔なオフィス
• 女性を積極的に採用
• 資格取得にかかる費用を支援
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転職先の候補の1つに加えてみてください。

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施工管理を地獄と感じない人の特徴

施工管理を地獄だと感じない人には、以下の特徴があります。

1. 複数の仕事を並行して行える
2. 簡単なパソコン操作ができる
3. スケジュール管理が得意
4. 外仕事が苦ではない
5. 仕事に柔軟に対応できる

これらの特徴に当てはまる人は、長く施工管理を続けている人が多い傾向にあります。

詳しくは、施工管理に向いている人の特徴10選！あなたに合うかどうか適性がわかるにまとめているので参考にしてみてください。

ADJUST株式会社では社員が働きやすい環境を整えています

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