【徹底解説】現場監督（施工管理）を辞めたくなる理由5選！辞めて後悔しないための対策も解説

「現場監督を辞めたら後悔するかな？」
「今の状況も限界…転職した方が良いのか悩む…」
こういった疑問やお悩みに応える記事です。

当サイト「ADJUST株式会社」は、土木工事を請け負うプロ集団です。

この記事でわかること

• 現場監督を辞めたくなる理由5選
• 現場監督を辞めて後悔する3つのパターン
• 現場監督を辞めて後悔しないための3つの対策

現場監督は建設業界の要となる重要なポジションですが、さまざまな理由から離職を考える方もいます。

とくに、入社年数が短いと多くの悩みに直面する時期といえるでしょう。

しかし、十分に検討せずに辞めてしまうと後悔する可能性があります。

本記事では、現場監督を辞めたくなる理由から後悔しないための対策まで、徹底的に解説します。

現場監督を辞めようか考えている方は、最後まで読んで参考にしてみてください。

現場監督（施工管理）を辞めたくなる理由5選

現場監督（施工管理）を辞めたくなる理由には、以下の5つが考えられます。

1. 仕事量に対して収入が見合っていない
2. 危険が伴う
3. 強い責任感が必要
4. 天候によっては現場が中止になる
5. 人間関係にストレスを感じる

それぞれ解説します。

1.仕事量に対して収入が見合っていない

現場監督の仕事は、労働に見合った給与が得られないと感じるケースがあります。

長時間にわたる業務や厳しい現場環境に対して、支払われる賃金が釣り合っていないと感じる人が多いからです。

労働者が自身の経験やスキルに見合った報酬を受け取れないと実感すると、仕事へのやる気低下や不満が蓄積されます。

この状態が続くと、いくら建設業界で経験を積んでも将来的な収入増加が見込めないと判断し、業界を離れる決断につながりかねません。

このように、仕事量や責任の重さに見合わず、辞めたいと感じる現場監督はいます。

2.危険が伴う

現場監督の仕事は、建築現場において作業員や職人を指揮する役割です。

しかし、高所での作業や建設資材の取り扱いなど、危険を伴う作業が多いのも事実です。

安全を確保するには、ルールを守り正しい手順で作業を進める必要があります。

安全管理が不十分な場合や厳しい工程スケジュールによって無理な作業を強いられると、現場監督は大きなストレスを感じます。

こういったストレスが積み重なると、仕事を辞めたいと思う要因となってしまうでしょう。

3.強い責任感が必要

現場監督の仕事は、工事全体の進行や品質の管理など多岐にわたります。

現場監督の主な業務

• 計画変更の対応
• 予算の管理
• 現場の安全対策
• 高い品質の維持

ほかにも、現場ではさまざまなトラブルが発生し、そのたびに適切な判断を求められます。

これらの業務に責任をもちながら進めるため、精神的な負担が大きくなりやすいです。

そのため、仕事の厳しさに耐えられなくなり辞めたいと考える理由につながると考えられます。

4.天候によっては現場が中止になる

現場監督は主に外仕事のため、仕事が天候に左右されるケースがよくあります。

たとえば、以下の天候により、現場の中止が考えられます。

• 大雨
• 強風
• 降雪
• 雷

こういった天候により作業の中断が続くと、工期の延長やスケジュールの変更が必要です。

天候に左右される不確実な労働環境は、仕事へのモチベーション低下を招く原因といえるでしょう。

5.人間関係が大変

現場監督は多くの関係者と関わるため、人間関係が複雑です。

たとえば、以下の関係者と関わります。

• 発注者
• 設計者
• 現場作業員
• 工事現場付近の住民
• 役場などの行政の担当者

このような関係者と関わるため、ストレスを感じる現場監督も多いです。

関係者との調整に苦労する場面が続けば仕事のやりがいを感じにくくなり、辞めたいと思う要因の1つになります。

現場監督を辞めて後悔する3つのケース

現場監督を辞めて後悔する場合には、3つのケースが考えられます。

1. 収入の低下
2. 今までの経験を活かせないことがある
3. 現場仕事の醍醐味を味わえなくなる

詳しく解説します。

1.収入の低下

現場監督を辞めて後悔する理由の1つに、収入の低下があげられます。

現場監督の仕事は専門的な知識が求められるため、比較的高い給与が設定されている場合が多いです。

しかし、異なる業界に転職した場合だと収入が減少するケースが考えられます。

長年の生活スタイルを変えざるを得ず、経済的な不安を感じることもあるでしょう。

技術職である現場監督を辞めてしまうと、収入の低下が後悔につながる点といえます。

2.これまでの経験が活かせないケースもある

現場監督を辞めて異業種に転職する際、これまでの経験やスキルが活かせない可能性が考えられます。

たとえば、介護福祉士の場合だと医療や福祉の専門知識と資格が必要となり、建設業の経験が直接役立ちにくい職種です。

異業種の場合だと、新たに専門知識や資格の取得をしなければいけません。

現場監督を辞めると、自身が培った経験やスキルを活かせない場合がある点に注意しましょう。

3.現場ならではの達成感を味わえなくなる

現場監督を辞めてしまうと、建設物が完成する達成感を味わえなくなります。

建設の仕事は、建物や道路などの形に残るものを造れる点が特徴です。

現場監督の仕事は大変ですが多くの人が協力して1つの建設物を完成するため、やりがいを感じやすいです。

現場監督から離れてしまうと「以前のような達成感を味わえなくなった」と後悔する人もいます。

このように、大きな達成感を味わいたい人は現場監督を辞めると後悔してしまう可能性が高いでしょう。

現場監督を辞めて後悔しないための3つの対策

現場監督を辞めて後悔しないためには、以下の3つが考えられます。

1. 辞めたい理由を明確にする
2. 事務職など別の職種の部署異動を検討する
3. 友人やカウンセラーに相談してみる

これらを実践するために、詳しく解説します。

1.辞めたい理由を明確にする

施工管理を辞めようと思ったら、まずは辞めたい理由を明確にしてみましょう。

理由を整理しておくと、辞めずにすむ場合があるからです。

理由を整理する際は、抽象的な不満ではなく具体性のある問題を洗い出します。

たとえば「仕事が大変だから辞めたい」場合は、どの業務が大変なのかを詳しく分析します。

事務作業が苦手であればデスクワークがない仕事を検討してみるなど、自分の今後のキャリアの判断につながるでしょう。

2.事務職など別の職種の部署異動を検討する

現場監督を辞めたいと感じる人は、建設業に関わる別の職種を検討しましょう。

たとえば、建設業には以下の職種があります。

• 現場作業員
• CADオペレーター
• 積算・設計者
• 総務・経理

あなたが勤める会社に、これらの職種があるか確認してみましょう。

ちなみに、当サイト「ADJUST株式会社」では現場監督のほかに、土木作業員や事務作業員も募集しています。

ADJUST株式会社の特徴

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3.友人やカウンセラーに相談してみる

1人で悩みを抱え込むと、なかなか解決策が見つからないため、第三者に相談してみると打開策が開ける場合があります。

友人に話すことで、自分の置かれている状況を冷静にみるきっかけになるからです。

とくに、他の会社で働く人の意見は、自分が勤めている会社と比べてどうなのか判断する手助けになるでしょう。

「気軽に相談できる人がいない」という方は、カウンセラーに相談してみるのも1つです。

話を聞いてもらうだけで心がすっきりし、辞めなくてすむ場合があります。

新人・若手現場監督が辞めたいと思わないための対処法

「まだ入社して1年も経たないけど、すでに辞めたい…」と思っている新人や若手の現場監督は、以下の方法を実践してみましょう。

• 上司に相談する
• 小さな目標を立ててみる
• 会社に長期休暇を申し出る

詳しくは、施工管理をすぐ辞めるのはもったいない3つの理由｜すぐ辞めないための対処法もあわせて解説にまとめているので、参考にしてみてください。

現場監督に向いている人の特徴

現場監督に向いている人には、以下の特徴が挙げられます。

• 複数の仕事を並行して行える
• 簡単なパソコン操作ができる
• 人と接することが苦ではない
• スケジュール管理が得意
• 気配りができる

詳しくは、施工管理に向いている人の特徴10選！あなたに合うかどうか適性がわかるにまとめています。

参考にしてみてください。

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本記事が、あなたの今後のキャリアの参考になれば幸いです。