一年目の施工管理がやめたいと思う5つの理由と続けるためのコツ3選

「施工管理の仕事が、つらいと感じるときがある」
「1年目でやめないための対策を知りたいな」

こういったお悩みや不安に応える記事です。

この記事でわかること

• 一年目の施工管理がやめたいと思う5つの理由
• やめたいと思わないための3つのコツ
• 一年目で施工管理をやめた場合のリスク

当サイト「ADJUST株式会社」は土木工事を請け負うプロ集団です。

施工管理は、規模が大きくやりがいのある仕事です。

しかし、現場経験の浅い一年目の技術者にとっては、理想と現実のギャップに戸惑うこともあるかもしれません。

この記事では、施工管理の仕事がつらいと思う気持ちを乗り越えるコツや、やめることへのリスクを詳しく解説します。

施工管理の仕事を長く続けたい方は、最後まで読んでみてください。

一年目の施工管理者がやめたいと思う5つの理由

一年目の施工管理者がやめたいと思う理由には、以下5つの理由があります。

1. 休みが取りにくく残業が多いから
2. 人間関係が大変だから
3. 自分の仕事に自信が持てないから
4. 収入が見合わないから
5. 責任重大な仕事が多いから

詳しく解説します。

休みが取りにくく残業が多いから

施工管理をやめたいと思う理由は、休みが取りにくくて残業が多い点が挙げられます。

休日であっても現場が動いている場合は、職場や職人さんから連絡が来ることもあるからです。

しかし、現在は働き方改革の推進により残業時間の規制や、休日が取りやすい環境に変わってきています。

このような取り組みから、建設業界はワークライフバランスが取りやすくなってきているといえます。

人間関係が大変だから

施工管理は、さまざまな人たちと関わる仕事です。

たとえば、施工管理では以下の人たちと関わります。

• 職人
• 行政機関
• 施主
• 設計者
• 周辺住民

言動や立ち振る舞いなど、TPOによって使い分ける必要があります。

こういった対応が大変でやめたいと思ってしまうことが、一年目の施工管理には多い傾向です。

自分の仕事に自信が持てないから

自分の仕事に自信が持てない人は、施工管理をやめたいと思ってしまう傾向があります。

施工管理は、安全の確保や業務調整など現場の指揮を執る仕事です。

そのため、自信を持てず仕事を進めてしまうと、周囲が不安になってしまいます。

こういったプレッシャーから、施工管理をやめたいと思ってしまうことがあります。

収入が見合わないから

業務量に対して収入が見合わないと感じ、施工管理をやめたいと思う人は多い傾向です。

施工管理の平均年収は約561万円で、勤続年数の浅い若手技術者だとその年収を下回ることもあります。

こういった理由から、施工管理をやめたいと思ってしまうようです。

しかし、現在の建設業界では、働き方改革の影響もあり収入アップが望めます。

収入アップを図るためには、転職を考えてみるのも1つの方法です。

なお、当サイト「ADJUST株式会社」では、業界平均20～25万円のところ初任給35万円以上（研修期間中の6ヵ月は30万円）の大幅アップを実現しています。

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責任重大な仕事が多いから

責任が大きい仕事が多く、施工管理をやめたいと思ってしまう人は多い傾向です。

施工管理は、規模が大きく、多数の利用者と関わる機会が多い設備や構造物を構築する仕事です。

こういったプレッシャーから、施工管理をつらく感じる人もいます。

しかし、責任がある仕事だからこそやりがいがあるともいえます。

工事が完了し、利用者から感謝されると社会に貢献していることが実感できるでしょう。

一年目の施工管理がやめたいと思わないための3つのコツ

一年目で施工管理をやめたいと思わないためには、以下3つのコツがあります。

1. 専門用語や関係者の名前を覚える
2. 目標を立てて仕事に臨む
3. 体調管理を万全にする

詳しく解説します。

専門用語や関係者の名前を覚える

専門用語や関係者の名前を覚えておくと、仕事がはかどりやすくなるでしょう。

周囲の関係者に、しっかり勉強していると思ってもらえるからです。

たとえ、専門用語について詳しくわからなくても、そういった姿勢が見える施工管理者には積極的に周囲が教えてくれます。

また、仕事に関わる人の名前も覚えておくことで、あなたの印象が良くなるでしょう。

目標を立てて仕事に臨む

施工管理一年目では、目標を立てて行動すると、やめたいと思わずに仕事を続けることができるでしょう。

目標を立てることで、消極的な気持ちが薄れるからです。

たとえば、一年目の間に「〇〇の仕事ができるようになる」といった目標です。

このように、目標を持って取り組むとやめたいと思わずに長続きできるでしょう。

体調管理を万全にする

体調を万全にすることも施工管理を続けていくためのポイントです。

体調管理を怠ると、自律神経が乱れてしまい、仕事がはかどらなくなってしまうからです。

具体的には、以下の取り組みをしてみましょう。

• 適度な運動をする
• 栄養バランスの良い食事を撮る
• 十分な睡眠をとる
• 水分を多く摂取する

こういった取り組みにより体調を万全にすることで、施工管理を長く続けることができるでしょう。

一年目で施工管理をやめた場合のリスク3選

「一年目で施工管理をやめた場合ってどんなリスクがありますか？」

結論、以下の3つです。

1. 転職先で長続きしない人だと思われる
2. 自分自身のスキルが身についていない可能性がある
3. 退職癖がつく可能性がある

1つずつ詳しく解説します。

転職先で長続きしない人だと思われる

1年も満たずに施工管理をやめてしまうと、転職する際に応募先企業から「採用しても長続きしないのでは」と思われるリスクがあります。

また、1年でやめてしまった理由を聞かれることもあるため、その回答を考える必要もあります。

採用されにくくなるリスクを知っておきましょう。

自分自身のスキルが身についていない可能性がある

施工管理は、2年3年と続けていくと少しずつスキルが身につき、やりがいを感じてきます。

そのため、一年目でやめてしまうと、まだ施工管理に必要なスキルが十分に備わっていなかった可能性が考えられます。

スキルが備わり仕事が円滑に進むと、天職となりうることもあるため、長く続けてみることも1つの方法です。

退職癖がつく可能性がある

一年目でやめてしまうと、退職癖がついてしまう可能性があります。

転職が容易に感じてしまい、環境をリセットしてしまう癖がついてしまうからです。

転職は、年齢が上がるごとに厳しくなってきます。

そのため、退職癖をつけないために長く勤めることも大事な要素です。

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