建設業に女性が少ない理由4選！メリットや企業選びのポイントも解説

「建設業は女性には向かない仕事なの？」
「子どもがいても、建設業で長く働ける？」
「建設業で女性が活躍できる職種ってあるの？」
こういった疑問・お悩みに応える記事です。

本記事でわかること

• 建設業に女性が少ない理由
• 女性が建設業で働くメリット
• おすすめの職種

「建設業」と聞くと、男性の仕事というイメージが強いかと思います。

しかし、現在は増加傾向にあり、女性ならではの視点やスキルを活かせる職種も多数あります。

建設業について理解し、理想の働き方を見つけるためにも最後まで読んでみてください。

建設業に女性が少ない理由4選

建設業に女性が少ない理由は、以下の4つです。

1. 体力的な問題があるから
2. おしゃれの問題があるから
3. 企業の受け入れ体制が整っていないから
4. 3K（きつい・汚い・危険）のイメージが強いから

詳しく見ていきましょう。

体力的な問題があるから

建設業は、肉体労働のイメージが強いです。

そのため、体力面で不安を抱えている女性が多くみられます。

しかし、体力的な問題は以下によって解決されます。

• 肉体労働以外の仕事もあるから
• デジタル化が進み、重労働ばかりではなくなったから

これらの理由から、女性でも十分活躍できる業界だといえます。

おしゃれの問題があるから

建設業は外仕事が多いと思われやすく、以下の理由から女性に敬遠されがちです。

• 爪が汚れる
• 手が荒れる
• 顔が汚れる
• 日焼けしやすい

しかし、後述しますが、外仕事が中心じゃない職種もあります。

おしゃれを楽しむことも十分可能です。

企業の受け入れ体制が整っていないから

女性の受け入れ体制は、増加傾向であるとはいえ、いまだ低いのが現状です。

国土交通省の調査によると、実際に「女性活躍支援に向けた取組」を行っている企業は、29.6％程度にとどまっています。

また、建設業で働く女性に慣れていない従業員が多いことも理由のひとつです。

3K（きつい・汚い・危険）のイメージが強いから

国土交通省が2024年4月に提唱した働き方改革によって、今後は新3Kへと変化していくと考えられます。

新3Kの内容については、以下です。

• 給与が良い
• 休暇が取れる
• 希望が持てる

なお「ADJUST株式会社」では、新3Kについて積極的に取り組んでいます。

具体的に給与面では、建設業界での初任給の平均が20～25万円が多い中、弊社では35万円以上（研修期間半年間30万円）と大幅にアップしています。

興味のある方は問い合わせてみて、話を聞いてみてから考えてもいいでしょう。

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女性が建設業で働くメリット4選

「建設業で女性が働くメリットってあるの？」

結論、以下のメリットがあります。

1. 人間関係が楽
2. ものづくりの仕事に携われる
3. 女性ならではの着眼点が活かせる
4. コミュニケーション能力が活かせる

詳しく解説します。

人間関係が楽

建設業は男性が多いからこそ、人間関係が楽な面もあります。

女性が少ないことでのメリットは、以下です。

• 派閥が少ない
• 嫉妬が生まれにくい
• 少数なので女性同士で結託しやすい
• いじめや嫌がらせ・陰口が少ない

職場によっては、2～3人しかいないので、むしろ女性同士で団結しやすいですよ！

ものづくりの仕事に携われる

建設業は、大規模な構造物の建設に携われます。

たとえば、以下の視点からものづくりの仕事に携われます。

• 構造物の設計
• 金額を見積もる
• 実際の建設現場に携わる
• 図面の作成や修正

「ものづくりの仕事をしてみたい」と考えている女性にはおすすめです。

女性ならではの着眼点が活かせる

女性ならではの着眼点には、以下が挙げられます。

• 細かく繊細な作業
• 安全面の配慮
• 体調面の配慮
• 環境への配慮

女性ならではの視点は、建設業において重宝されています。

コミュニケーション能力が活かせる

一般的に女性はコミュニケーション能力が高いといわれています。

とくに建設業では、多くの関係者と仕事で関わります。

たとえば、以下です。

• 施主
• 職人さん
• 関連業者
• 周辺住民

建設業では、意志疎通が重要なので、女性ならではのコミュニケーション能力が十分に発揮されるでしょう。

建設業で女性が活躍するための企業選びのポイント

「建設業界で働くとなったら、女性が働きやすい企業を選びたい！
見極めるポイントはないかな？」

以下の3つを企業選びのポイントにしてみましょう。

• 福利厚生が手厚い
• 女性を積極的に採用している
• 女性に優しい設備が整っている

それぞれ詳しく解説します。

福利厚生が手厚い

たとえば、以下の制度です。

• 時短
• 育休
• 産休
• 生理休暇
• 育児支援
• フレックスタイム
• ハラスメント対策

福利厚生が充実していると、子どもがいても長く働けます。

また、福利厚生については、以下の方法で確認できます。

• 公式サイト
• 就職四季報
• 企業の口コミサイト

女性を積極的に採用している

女性の採用率を確認してみましょう。

女性が活躍できる環境が整っているかどうかがわかるからです。

そのような企業は、ワークライフバランスが実現でき長く働けます。

なお「ADJUST株式会社」では、女性を積極的に採用しています。

当社では女性社員が7名おり、男女比の割合では約4割が活躍しています（業界平均で約1割台）

詳しく知りたい方は、公式サイトから問い合わせてみて、話を聞いてから考えてみてもいいでしょう。

＼女性社員4割が在籍！／

女性に優しい設備が整っている

たとえば、

• メイク室
• 女性用トイレ
• 保育所の併設
• キッズスペース
• 女性専用の洗面所
• 女性専用の休憩室

これらの設備があると働きやすくなります。

くり返しですが、以下で確認できます。

• 公式サイト
• 口コミサイト
• 就職四季報

建設業で女性におすすめの職種

「具体的に女性が活躍できる職種を教えてほしい！」

結論、以下です。

• CADオペレーター｜細かい作業好きな女性におすすめ
• 重機オペレーター｜集中力が高い女性におすすめ
• 施工管理｜コミュニケーション能力が高い女性におすすめ
• 積算業務｜計算が得意な女性におすすめ

どの職種も専門性の高い知識と技術が必要です。

そのため、代わりがききにくく、育休や産休などブランクがあっても職場復帰しやすいといえます。

1つずつ見ていきましょう。

CADオペレーター｜細かい作業好きな女性におすすめ

専門のソフトを使用して、パソコン上で図面の作成や修正を行う仕事です。

ミリ単位の細かい作業が多いので、集中して取り組める女性に向いています。

詳しくは、以下の参考記事をどうぞ

・【徹底解説】建設業に向いている女性の特徴4選！事務仕事3つも紹介します

重機オペレーター｜集中力が高い女性におすすめ

ブルドーザーやバックホウなどの重機を専門に運転・操作する人のことです。

以下に当てはまる女性は、重機オペレーターに向いているでしょう。

• 機械の操作や運転が好き
• 慎重に作業ができる
• 集中力がある

現場作業員ほどの肉体労働はないですが、以下の体力仕事はあります。

• 定期点検
• 部品の交換

整備といった細かい作業が好きな女性にも向いているでしょう。

施工管理｜コミュニケーション能力が高い女性におすすめ

現場作業が円滑に進むように、工事全体を指揮・監督する業務のことです。

とくに、以下の特徴がある女性は向いているでしょう。

• コミュニケーション能力が高い
• 問題解決力がある
• 体を動かすことが好き
• マルチタスクが得意

詳しくは、以下の記事を参考にしてみてください。

・【全貌がわかる】施工管理の一日の流れを時間単位で解説！ケースによる違いもあわせて3つ紹介

積算業務｜計算が得意な女性におすすめ

建設工事に必要な材料や人件費、機械リース代などをパソコン上で計算し、最終的な見積金額を算出する仕事です。

工事金額が高くなると複雑になってくるので、丁寧に業務を進められる女性には適した職種です。

詳しくは、以下の参考記事をどうぞ

・【徹底解説】建設業に向いている女性の特徴4選！事務仕事3つも紹介します

ADJUST株式会社は土木のプロ集団！

ADJUST株式会社は、土木に興味がある方を募集しています。

弊社で行っている取り組みとしては、以下です。

• 清潔なオフィス
• 図面作成や測量も自社で対応
• 資格取得にかかる費用を支援
• ドローンなどを使ったICT技術の導入
• 女性を積極的に雇用（4割の女性が活躍）
• オーダーメイドされたスタイリッシュな作業服
• 現場以外に積算業務・人事部・広告宣伝部など多岐にわたって活躍できる
• 初任給35万円以上（研修期間中の6ヵ月は30万円）と大幅アップ（業界平均20～25万円）

このように女性にとって働きやすい労働環境を整えています。

一度「ADJUST株式会社」へ問い合わせたうえで、考えてみる形でOKです！

＼土木のプロ集団！／